Setiap atasan ingin sekali mempunyai
karyawan yang jujur dan dapat menguntungkan bagi perusahaan jauh lebih
besar. Namun bagaimana cara mengetahui karyawan tersebut jujur atau
tidak?
Mungkin ini yang menjadi masalahnya, apa yang harus dilakukan untuk
test kejujuran karyawan ini. Anda dapat menggunakan cara di bawah ini
untuk mengetahui apakah karyawan Anda termasuk orang yang jujur dan juga
bagimana cara membuat karyawan Anda menjadi jujur.
Berikut ini tips dan trik membuat karyawan menjadi jujur :
1. Saat Interview
Saat
interview ini adalah hal yang menentukan untuk kedepannya. Anda harus
perhatikan saat dia menjawab pertanyaan Anda, karena ada ciri khas
ketika seseorang sedang berbohong ataupun melakukan kesalahan.
2.Beritahu akan Ditest
Dengan memberitahukan akan di test, karyawan Anda akan waspada dan juga akan mencoba untuk jujur.
3.Membuat Perjanjian Tertulis
Jika
Anda bekerjasama dengan seseorang, ada baiknya membuat perjanjian yang
tertulis. Begitu juga ketika merekrut karyawan agar mereka tahu
batasan-batasan yang jelas dalam perusahaan.
4.Sistem Reward & Punishment
Dalam
masalah Punishment Anda dapat mengampuninya jika barang yang hilang
adalah 0,25% dari omset yang didapatkan. Dan jika 0,25% tersebut tidak
ada yang hilang, Anda dapat membagikannya kepada karyawan Anda. Lalu
jika barang yang hilang lebih dari 0,25%, Anda dapat memotong bonus
karyawan Anda.
Buat
karyawan Anda menjadi jujur diawal atau saat interview. Yang paling
sulit adalah mengeluarkan karyawan, karena ketika kita salah
mengeluarkan karyawan, atau bahkan yang kita keluarkan adalah karyawan
yang jujur. Ini adalah hal yang fatal bagi seorang pemimpin.
Penulis : Tung Desem Waringin
Sumber : finance.detik.com
Diposting kembali Supermap Learning Center
