Training Supermap Fast Learning Coach, 14-15 Desember 2013

Jumat

TRAINING for Excellent - Pelatihan menuju COACH sukses
 
Belajar sebagai Investasi untuk Seumur Hidup dalam meningkatkan Potensi dan Kemampuan Diri
 
Perkaya dan tingkatkan kemampuan anda dalam Belajar, Mengajar dan kemampuan Coaching terutama dengan metode Pembelajaran “Supermap Fast Learning” dengan mengikuti Pelatihan Supermap Fast Learning Coach (SFLC).
 
TRAINER :
Master Trainer dari Supermap, praktisi Brain Gym dan Praktisi EFT, Susanto Edy P, M.SLI, yang secara khusus akan memandu pelatihan ini. Pelatihan ini dimaksudkan untuk melatih dan memperkaya cara dan metode pengajaran/coach yang berbasis pada metode Supermap Fast Learning.

Supermap Fast Learning adalah metode belajar bagaimana belajar yang Efektif & Super “Learn How to Learn”, dengan pendekatan Bagaimana Cara Otak Belajar, Mengingat, MemoBrain,Teknik Berkonsentrasi, Berfikir Kreatif, Berfikir Super, Teknik Ujian, Aplikasi MemoMap, Mind Goal.
 
FOKUS KURIKULUM PEMBELAJARAN SFL
SUPERMAP FAST LEARNING:
  1. GOAL SETTING
  2. STUDY PLANNING
  3. BRAIN FITNESS
  4. TEKNIK MERINGKAS MEMO MAPPING
  5. TEKNIK DAYA INGAT, SUPER MEMORY
  6. TEKNIK UJIAN
  7. ACADEMICS SKILLS
 
 Manfaat yang didapat setelah mengikuti SFL :
  • Bisa menerapkan atau coach dengan Metode Supermap Fast Learning.
  • Menjadi member SFL Fast Learning Club
  • Mendapatkan Modul Pelatihan.
  • Mendapatkan Sertifikat SFL
  • Berlaku diseluruh Indonesia
  • Mendapatkan discount khusus bila membeli/menjual produk/jasa dari Supermap
  • Bisa mengupdate materi atau content dari Fast Learning sesuai tingkatannya.
 Siapa saja yang harus ikut :
  • Guru, tenaga Pendidik, Dosen dan Praktisi Pendidikan
  • Profesional, Trainer, Orang Tua - Umum
  • Mahasiswa yang ingin menjadi Coach
WAKTU & TEMPAT PELATIHAN:
Sabtu-Minggu, 14-15 Desember 2013
Pukul 09.00 - 17.00 setiap harinya

Restoran Cimilku
Jl. Surya Kencana no. 10, Pamulang, Tangerang Selatan
(Dekat Kantor Wali Kota Tangsel dan Universitas Pamulang)
 
Biaya Investasi Rp. 2.500.000,-
(Termasuk Coffee Break, Lunch, Seminar Kit, dan Sertifikat).
***Diskon 1 juta khusus untuk orangtua (IRT), guru (TK/SD/SMP/SMA/bimbel) dan mahasiswa (D3/S1)
***Diskon 20% untuk pendaftaran s/d 24 November 2013
***Diskon 15% untuk pendaftaran 25 November 2013 s/d 1 Desember 2013
***Diskon 10% untuk pendaftaran 2 Desember 2013 s/d 7 Desember 2013

*) Ibu Rumah Tangga, Syarat dan ketentuan berlaku
*) Guru dan mahasiswa melampirkan bukti/surat keterangan
 
Diskon khusus untuk pendaftaran langsung 2 orang :
IRT, guru dan mahasiswa : Rp 2.500.000 / 2 orang
Umum : Rp 4.000.000 / 2 orang
 
Pendaftaran lebih dari 2 orang, silahkan hubungi kami untuk mendapatkan diskon khusus.

Untuk informasi pendaftaran bisa menghubungi:
Telepon : 021-7499203
 
 
Untuk pendaftaran online, silahkan menuju link berikut :
http://supermap.asia/schedule/eventdetail/19/8/supermap-fast-learning-coach
READ MORE - Training Supermap Fast Learning Coach, 14-15 Desember 2013

Sembilan Cara Mudah Agar Anda Produktif di Kantor

Rabu

Tidak sulit menjadi manusia yang produktif. Kuncinya terletak pada disiplin diri. Mulailah kegiatan produktif dari pagi hari, bahkan sesaat setelah bangun tidur. Berikut beberapa kebiasaan yang bisa Anda lakukan sebagai permulaan untuk menjadi seorang yang produktif dalam satu hari penuh.

Rencanakan Kegiatan
Anda bisa memulai dengan membuat perencanaan kegiatan hari esok di malam hari. Hal ini tak hanya membantu dalam memanfaatkan waktu sebaik mungkjn tanpa terbuang sia-sia, tetapi juga membantu Anda menjadi lebih bertanggung jawab dan disiplin.

Kuatkan niat
Memasang alarm merupakan hal yang baik untuk membantu Anda bangun sesuai jadwal. Namun, tentu saja jam ini tidak bisa mengalahkan hasrat Anda untuk kembali tidur. Kemauan Andalah yang menyebabkan mata Anda terbelalak dan melanjutkan kegiatan selanjutnya.

Rapikan tempat tidur
Merapikan tempat tidur ternyata baik untuk kesehatan. Melakukan gerakan merapikan tubuh sama saja memberkan otot tubuh perenggangan. Bisa dikatakan Anda melatih disiplin Anda sekaligus mendapatkan badan yang sehat karena berolahraga.

Olahraga ringan
Lakukan olahraga seperti push-up, sit-up atau treadmill selama 20 menit. Hal ini akan membantu memberikan tenaga untuk tubuh Anda sehari penuh.

Buat prioritas
Prioritas itu penting. Tidak perlu rumit, seperti meletakkan sepatu di samping tempat tidur Anda jika esok hari Anda ingin lari pagi. Hal ini sangat membantu dalam menjaga determinasi diri Anda.

Jadilah lebih kreatif
Lakukan menyikat gigi dengan tangan kiri Anda jika Anda tidak kidal. Lakukan hal-hal yang berbeda dari kebiasaan Anda dapat membantu Anda lebih berkonsentrasi dan kreatif.

Nikmati suasana pagi
Udara bersih dan hangatnya sinar matahari pagi sangat baik dalam menjaga kesehatan Anda sekaligus sebagai pembangkit suasana hati agar siap menghadapi rutinitas harian.

Makan
Makanan apa yang baik di pagi hari? Makanan yang mengandung protein tinggi baik untuk menjaga Anda tetap bertenaga beraktifitas seharian. Buah, ikan atau kacang-kacangan dan oatmeal baik sebagai menu sarapan Anda.

Datang lebih awal
Datanglah ke tempat kerja Anda atau janji temu Anda lebih awal sekitar 15 menit. Hal ini akan membantu Anda meningkatkan kedisiplinan dan rasa bangga akan diri Anda.

Sumber : life.viva.co.id
Diposting kembali Supermap Learning Center
READ MORE - Sembilan Cara Mudah Agar Anda Produktif di Kantor

Wanita Lebih Pandai Multitasking Ketimbang Pria

Senin

Pria mungkin memang lebih pandai membaca peta atau fokus melakukan aktivitas tertentu. Namun jika suatu ketika Anda kehilangan kunci mobil atau barang-barang berukuran kecil lainnya, serahkan saja pencariannya pada istri Anda.

Menurut sebuah studi, kuncinya terletak pada fakta yang baru saja mereka temukan, yaitu para wanita lebih pandai melakukan multitasking ketimbang pria, terutama dalam hal mencari barang-barang yang hilang atau terselip. Dengan kata lain, wanita lebih pandai dalam hal membantu Anda mencari kunci mobil meski harus disambi dengan mengurusi sarapan anak dan menggosok gigi atau menyisir rambutnya.

Dalam istilah ilmiahnya, tim peneliti gabungan dari Glasgow, Leeds dan Hertfordshire University ini sepakat jika wanita memiliki 'kemampuan superior dalam melakukan berbagai hal yang membutuhkan kendali kognitif tingkat tinggi'. Demikian dikutip dari Daily Mail.

Hal ini telah mereka buktikan dengan 'mengadu' sejumlah partisipan pria dan wanita dalam dua percobaan yang dirancang untuk mensimulasikan situasi di kehidupan nyata, di mana orang-orang kerap dipaksa untuk multitasking.

Pada percobaan pertama, seluruh partisipan diminta memainkan sebuah permainan komputer yang membutuhkan perubahan perhatian yang cepat. Semakin lama performa partisipan pria maupun wanita sama-sama mengalami perlambatan, namun partisipan wanita tampak tak selambat pria. Peneliti menduga wanita menganggap multitasking itu lebih mudah.

Kemudian dalam percobaan kedua, partisipan hanya diberi waktu delapan menit untuk menyelesaikan sejumlah soal matematika, mencari sebuah restauran dari peta yang disediakan dan menggambar rute yang akan mereka ambil jika diminta mencari segepok kunci yang hilang di suatu tempat.

Kesemua partisipan juga didistraksi dengan suara telepon berdering dan diminta menjawab sejumlah pertanyaan tentang pengetahuan umum ketika tengah melaksanakan tugas dari peneliti. Hasilnya, kedua partisipan terbukti dapat mengerjakan semua tugas dengan baik, terutama saat mencari kunci, meski peneliti menilai rencana yang disusun partisipan wanita jauh lebih superior ketimbang yang dibikin partisipan pria.

Peneliti mengungkapkan aktivitas mencari kunci dapat dilihat sebagai salah satu indikator seberapa pandai seseorang dalam menyusun rencana strategis. Untuk itu dari kedua percobaan di atas diketahui baik pria maupun wanita sama-sama pandai menyusun rencana, namun jika itu merupakan satu-satunya hal yang harus mereka lakukan.

Namun kemampuan pria untuk menyusun rencana pencarian justru jadi berantakan ketika dibebani oleh multitasking. Peneliti pun sepakat tampaknya kemampuan ini telah berakar dalam diri wanita sejak lama, jauh sebelum evolusi terjadi.

"Di zaman batu, pria mungkin lebih sering keluar rumah dan berburu makanan, sedangkan istrinya berdiam di rumah dan melakukan banyak aktivitas seperti mengurus anak sembari mengumpulkan jamur atau buah-buahan, memperbaiki sesuatu dan membuat perangkat dari batu," terang ketua tim peneliti Gijsbert Stoet dari Glasgow University. Untuk itulah pria lebih terbiasa hanya fokus pada satu hal.

Dengan temuan ini Dr. Stoet dan rekan-rekannya juga berharap menemukan titik terang mengapa para pria lebih sering menderita gangguan perhatian dibandingkan wanita. Bisa jadi jawabannya ada pada studi ini.

Sumber : health.detik.com
Diposting kembali Supermap Learning Center
READ MORE - Wanita Lebih Pandai Multitasking Ketimbang Pria

Now Open...CIMILKU Sosis Steak n' Yoghurt

Jumat

Telah dibuka CIMILKU Sosis, Steak n' Yoghurt beralamat di Jl. Surya Kencana No.10 Pamulang.
Dapatkan kejutan makan gratis setiap hari dan juga diskon 50% sampai 13 Oktober 2013.


READ MORE - Now Open...CIMILKU Sosis Steak n' Yoghurt

Cara Tepat Mengembangkan Minat Anak

Rabu

Selama beberapa dekade kecerdasan anak seringkali diukur dari seberapa baik nilai yang mereka dapatkan di sekolah. Semakin bagus nilai yang diperoleh, anak semakin dianggap pintar. Padahal tidak semua anak memiliki kecerdasan yang baik di bidang kurikulum. Sayangnya nilai di sekolah justru menjadi patokan yang digunakan orangtua untuk menentukan anak cerdas atau tidak.

Menurut Fernando Iskandar, seorang wirausaha yang mendirikan sebuah lembaga pendidikan non-formal untuk anak menyatakan, banyak orangtua menilai ketika seorang anak memiliki nilai yang baik di matematika maka ia akan dianggap pintar. Namun saat anak memililki nilai yang baik di bidang lukis atau tari maka anak hanya dianggap memiliki bakat yang baik.

"Bakat ini seringnya hanya dijadikan sebagai hobi. Hobi itu cenderung hanya dianggap menghabiskan uang bukan menghasilkan uang. Padahal dari hobi itu muncul mimpi dan cita-cita seorang anak," ujarnya saat ditemui VIVAlife di kawasan BSD, Tangerang, Senin, 23 September 2013.

Fernando menyarankan bahwa untuk membantu meraih masa depan anak, orangtua harus melihat sisi paling menonjol pada anak, bukan memaksakan keinginan. Pria yang pernah bekerja sebagai asisten Rhenald Kasali ini memberikan tips untuk membantu orangtua mengembangkan minat anak.

Jangan bandingkan anak dengan orang lain
Fernando mengatakan, setiap anak diciptakan dengan keunikannya masing-masing. Sebut saja Michael Jackson, Michael Jordan, dan Michael Buble. Mereka memiliki kecerdasan di bidangnya masing-masing.
Oleh karena itu, ketika anak tidak pintar di bidang kurikulum, jangan bandingkan anak dengan anak-anak lain yang pintar di bidang tersebut. Tapi cari tahu apa kelebihan yang dimiliki oleh anak Anda.

Fokus pada kelebihan
"Saat anak lemah di matematika, tapi menonjol di pelajaran menggambar maka fokuskan anak pada bidang yang menonjol tersebut," ujarnya.

Menurut Fernando, daripada orangtua sibuk memaksakan anak untuk memperbaiki nilai di bidang yang tidak dikuasai anak, sebaiknya biarkan anak untuk fokus pada bidang yang paling ia kuasai.

Dukung mimpi anak
Setelah mengetahui bakat yang dimiliki anak, dukung ia dalam meraih mimpinya. "Jangan anggap bahwa hobi hanya kegiatan yang membuang-buang uang," ucapnya.

Sumber : life.viva.co.id
Diposting kembali Supermap Learning Center
READ MORE - Cara Tepat Mengembangkan Minat Anak

4 Tips Agar Anak Tidak 'Salah' Mengakses Film Online

Perkembangan teknologi tentu mempengaruhi cara berpikir setiap orang. Begitu pula dengan anak, tidak menutup kemungkinan buah hati Anda bisa dipengaruhi oleh gadget atau internet untuk melakukan hal yang tidak menyenangkan.

Kini anak dengan usia remaja serta di bawah sepuluh tahun sudah bisa memakai gadget sendiri untuk bermain games atau menonton film online favorit mereka. Penelitian terbaru mengatakan bahwa satu dari lima anak terpengaruh pikirannya setelah menonton film dari situs ilegal. Seperempat anak dengan usia 11 sampai 15 tahun berhasil men-download film ilegal. Penelitian itu dilakukan olehThe Industry Trust for IP Awareness yang bekerja sama dengan British Board of Film Classification (BBFC).

Banyaknya situs film ilegal membuat anak bisa menonton video apa saja tanpa batasan usia. Survei dilakukan terhadap 1.000 orang anak di Inggris dengan usia 11 hingga 15 tahun. Lebih dari seperempatnya mengaku orangtua tidak tahu film apa yang mereka tonton secara online. Sebagian menuturkan bahwa mereka menonton film yang tidak disarankan untuk bersaing dengan teman-teman sebayanya.

Untuk itu, agar anak tidak 'salah' mengakses film online yang bisa mempengaruhi pikiran mereka, berikut tips yang dapat diterapkan seperti dikutip dari Female First:

1. Cari situs film yang memiliki pengaturan batasan usia
Saat anak meminta Anda untuk mengajarkan bagaimana cara men-download film online, cari situs film yang memiliki pengaturan batasan usia. Pilihlah film yang memang sesuai dengan usianya saat ini. Pastikan film anak yang telah dipilih tidak terkait dengan film dewasa atau ilegal lainnya.

2. Memblokir situs tertentu
Agar anak tidak menggapai situs yang ilegal atau website yang memuat film tidak 'pantas' untuk anak, buatkan password terhadap situs tersebut. Anda juga bisa menghubungi pihak Internet Service Provider untuk memblokir situs-situs tertentu.

3. Cegah anak nonton film televisi yang tidak sesuai dengan usianya
Tidak hanya film online, Anda juga perlu mencegah anak menonton film televisi yang tidak sesuai dengan usianya. Tidak semua film televisi cocok dengan anak Anda. Jika anak ingin menonton film, sebaiknya suguhkan film pendidikan atau hiburan untuk anak-anak.

4. Berikan peringatan
Berikan peringatan ketika anak memilih film yang tidak sesuai dengan umurnya saat ini. Beritahukan mengapa film itu harus diklasifikasikan secara umur dan pentingnya mengakses film yang tepat. Beritahukan kepada mereka bahwa film bisa berdampak buruk kedepannya bila disalahgunakan.

Sumber : wolipop.detik.com
Diposting kembali Supermap Learning Center
www.supermap.asia
READ MORE - 4 Tips Agar Anak Tidak 'Salah' Mengakses Film Online

Bagaimana Menjadi Seorang Karyawan Yang Kreatif ?

Jumat

Seberapa beruntungnya kah bila perusahaan memiliki karyawan yang kreatif ? Apakah dapat menyumbangkan ide yang baik atau dapat memajukan suatu perusahaan. Karyawan yang kreatif dapat menjadi asset ataupun juga dapat menjadi pemicu rusuhnya kantor dikarenakan ulah dari karyawan tersebut.

Setiap Pimpinan yang baik hendaknya menyadari bahwa kreativitas adalah sesuatu yang jarang dan karenanya orang kreatif perlu dihargai. Tapi toh masih sedikit bos yang tahu bagaimana memahami karyawan kreatif. Misalnya, bagaimana cara memotivasi mereka, apa yang membuat mereka tertekan, sekaligus bagaimana agar mereka berfungsi.

Seorang yang bernama Dr. Harvey C. Lehman pernah meneliti sejumlah orang kreatif dan mengatakan bahwa kebanyakan orang memang mengira kreatif merupakan faktor bawaan dan hanya dilihat sebagai cara pemecahan masalah. "Padahal, kreatif lebih merupakan latihan menghadapi masalah atau tantangan mental," kata dokter itu.

Pada dasarnya ada tiga jenis orang kreatif. Yaitu mereka yang melakukan kreativitas, mereka yang menampilkan gagasan dan hal-hal baru, dan mereka yang merancang kembali gagasan serta hal-hal lama berikut menempatkannya ke dalam perspektif baru.

Orang kreatif bisa ditemui di setiap perusahaan khususnya mereka yang ada dalam bidang media massa, periklanan, public relations, pengembangan produk dan pemasaran, laboratorium pengembangan, penelitian dan menulis pidato. Namun tak berarti, di luar bidang itu, tak ada orang kreatif. Sebab menurut Dr. Lehman, banyak juga ditemukan orang keratif di bagian penjualan maupun di kalangan eksekutif.

Masih menurut Dr. Lehman, adalah bagaimana bos, atau pimpinan perusahaan bisa memahami mereka. Sebab, karyawan kreatif biasanya membutuhkan pendidikan khusus. Sehingga seorang bos harus tahu kapan dan bagaimana mendekati mereka. Tapi, jangan sampai mereka merasa dibodohi. Apalagi, umumnya mereka memang penuh kerahasiaan di samping sanggup mengesampingkan obyektivitas dan menutupi persepsi perusahaan.

"Potensi kreatif sesungguhnya ada pada setiap orang," ujar Dr. Lehman tadi. Ibu rumah tangga misalnya, dapat disebut kreatif kalau dia dapat menemukan cara baru dalam mengelola pekerjaannya. Dan yang pasti, penelitian Dr. Lehman tadi juga memperlihatkan, kreativitas seseorang meningkat pada awal masa dewasa, kemudian menurun secara perlahan setelah mencapai batas awal maksimum.

Mitos-mitos tentang orang kreatif tak hanya berhenti di situ. Misalnya, masih ada anggapan orang kreatif cenderung tidak disiplin dan tidak teratur. Menurut Dr. Lehman, mitos ini tidak benar, sebab pada kenyataannya orang kreatif sangat teratur dan disiplin. Mungkin memang penampilan fisik mereka tidak teratur, namun pemikiran mereka biasanya sangat rapi dan terencana.

Tapi diakuinya, mereka memiliki disiplin kerja. Untuk itu tidak perlu menunggu sampai datang inspirasi. Datangnya inspirasi sangat jarang dan bahkan mungkin tidak muncul sama sekali. Maka menunggu berarti tidak dapat menyelesaikan pekerjaannya.

Yang pasti, kreativitas tidak muncul secara tiba-tiba, begitu kata Dr. Lehman. Kreativitas merupakan hasil kerja keras. Untuk memperoleh suatu penemuan, seseorang butuh persiapan besar dan disiplin mental. Karya-karya besar biasanya muncul sebagai hasil latihan rutin dan terus-menerus. Kalau kemudian mereka nampak berbeda dari yang lain, itu karena ada beberapa alasan. Antara lain orang-orang kreatif, karena kelebihannya, sangat dibutuhkan oleh banyak perusahaan sehingga agak sulit merekrut dan mempertahankan mereka.

Selain itu, orang kreatif seringkali berada pada kondisi terbaik mereka ketika menentang peraturan. Seperti memperluas atau mengabaikan policy, menyalah artikan atau mengabaikan instruksi. Karena itu tak usah kaget, bila orang-orang yang kreatif seringkali juga bentrok soal pekerjaan dengan lainnya, terutama dengan mereka yang kurang kreatif.

Juga jangan kaget, bila mereka yang kreatif biasanya juga memberikan respon berbeda terhadap kritik, motivasi, kepemimpinan, pujian, dan pendekatan lain yang dilakukan atasan; sementara karyawan lain yang kurang kreatif menerima begitu saja.

Mereka yang kreatif kadang-kadang mengalami gap dalam hal pengetahuan dan penerimaan terhadap keunikan pribadi, sebab orang lain sulit memahami. Oleh karena itu, dalam situasi tertentu mereka yang kreatif menjadi sumber konflik di antara karyawan.

Jelas disini bahwa orang kreatif harus terus dikembangkan dan tetap saja sebagai atasan , kita akan menghargai apapun yang mereka lakukan karena itu berarti kita tidak mematikan usulan karyawan kita sehingga dia dapat mengembangkan pekerjaannya dan dapat menguntungkan perusahaan.

Sumber : managementdaily.co.id
Diposting kembali Supermap Learning Center
READ MORE - Bagaimana Menjadi Seorang Karyawan Yang Kreatif ?

Mind Map selangkah Jadi JUARA!

Mind Map selangkah Jadi JUARA!
Mind Map, Memory, Speed Reading, Teknik Ujian, English Five Fingers
 
 
 

iMindMap

iMindMap Free

Sponsor